2026届高校毕业生的同学们，春天不仅是万物复苏的季节，更是你们求职的最佳时机！近日，由北京市国资委主办的“京企直聘”春季校园招聘系列活动正式拉开帷幕。这项活动旨在促进高校毕业生高质量充分就业，为市属国企引进优秀青年人才提供了一个重要平台。
首场招聘会于3月25日在北京高校大学生就业创业指导中心举行，吸引了首钢集团、公交集团、地铁公司等60家优质市管企业参会。这些企业覆盖了城市运营、高端制造、现代服务等多个领域，提供的招聘需求超过千人，其中包括技术研发、管理培训生等多个岗位。尤其值得注意的是，人工智能、数字技术和智能制造等前沿领域的岗位需求较往年大幅提升，这显示出市属国企在科技创新引领产业转型升级方面的决心。
本次招聘活动将持续至4月中下旬，期间北京市国资委将联合北京市教委和人社局举办十余场综合招聘会和行业专场招聘会，进一步为毕业生创造更多求职机会。每场招聘会均设有“京企直聘”服务台，邀请资深招聘专家为毕业生提供面对面的就业指导服务，帮助他们更好地了解市场需求和岗位要求。
此外，未能到现场的毕业生也无需担心，活动主办方将通过“京企直聘”网站、微信公众号和小程序持续发布市属国企的招聘信息，毕业生可以在线浏览岗位信息并投递简历。这种线上线下结合的模式，为求职者提供了更多灵活的选择。
近年来，北京市国资委始终将高校毕业生的就业问题作为重点工作，强化各类人才政策的落实，旨在通过“京企直聘”引才平台，提升高校毕业生的引才规模与质量。相关负责人表示，未来将继续加强政企、校企的协同联动，拓宽引才视野和渠道，优化人才引进服务体系，吸引更多优秀青年人才加入市属国企，为首都经济社会的高质量发展贡献力量。
亲爱的毕业生们，抓住这个机会，展现自己的才能，迎接未来的挑战吧！让我们一起期待你们在职场上的精彩表现！
通盈策略提示：文章来自网络，不代表本站观点。
